关于金田
金田科技创建于2002年10月，是一家以科技创新为特长的技术型企业。主要生产变频器、伺服驱动器，永磁同步电机等产品.
一、营销理念
1、客户：我们始终坚持“以客户需求为中心，以为客户创造价值为目的，以与客户建立长期共赢、阳光健康的合作关系为导向”的客户理念。收客户100块钱，想办法给他105块钱的货。
2、业务就是销售工程师：
▲熟悉产品的性能、使用、品质控制流程;
▲不谈品质就不谈业务：制造企业的最佳卖点就是制造;
▲多从技术以及品质管理部门提拨业务;
3、竞争理念：
▲征服同行：同行往往比客户专业，得到同行认可，不玩虚的，至少不能被同行骂；
▲珍惜老客户，跟客户共同进步，共同成长；
▲围城必缺：选择一定的细分市场，放弃部份不盈利市场；
4、营销就是一种价值的传递，产品没优势，没有比较价值，就不要去卖了。
5、以市场（用户和潜在用户）为关注焦点，保护和珍惜渠道（各级代理及分销），不能过河拆桥；
6、全员客户服务：
▲全员品质管理，全员客户服务：客户反馈问题先解决，再问责。有问题多找自身的原因，多找改进的机会，不推卸责任；
▲重视每一次客诉：客诉是危机攻关，是客户聆听我们声音的最佳时刻，是危机更有可能是转机，珍惜客诉机会而不是害怕客诉；
▲忽悠客户，等于自杀。
7、 营销队伍
▲我们要建立一支能够向客户传递金田文化和价值观的营销队伍。
▲我们要建立一支专业自信、渴望成功、坚韧执着、勇于挑战、富有激情的营销队伍，在专业上他们应熟悉产品、了解行业与竞争对手、以客户为中心、熟练掌握营销技能
与技巧。
▲我们不仅要建立国内营销队伍，也要建立一支了解国际市场、适应国际市场的、开拓型的国际营销队伍。
与技巧。
▲我们不仅要建立国内营销队伍，也要建立一支了解国际市场、适应国际市场的、开拓型的国际营销队伍。
8、 市场地位
金田的市场定位是技术领先、产品可靠、值得信赖的企业，我们不满足于总体销售额的增长，我们必须清楚公司的每一种主导产品的市场份额是多大，应该达到多大。我们会特别关注新产品、新兴市场的市场份额和销售业绩。产品技术水平、产品成本与质量、服务能力、品牌、营销能力、供应能力是支撑市场地位的关键要素。
二、企业宣传口号
对内：注重细节 苛求品质 长期艰苦奋斗
对外：精工细作 争创品牌 一线品质，二线价格
▲争创品牌：
设计：各项性能指标均，设计余量等与深圳几家品牌一致；
用料：所选用原材料品牌，向深圳看齐；
检测和工艺：自动化的检测，不断提高工艺标准，敢跟同行直接PK；
服务：向品牌厂家学习，不断追赶，不断提升我们的服务水平和质量；
强大：先做强自然就会做大。
三、人才理念
1、人品第一：做事用心，态度积极，心理承受能力好;
2、能力第二：逻辑清晰，能把握重点，学习能力强，内化能力强；原则能坚持，个人风格明显;
3、准确定位，向公司内部要人才;
4、普通人才可以招聘培养，特珠人才要用心发现;
5、为所有员工提供职业规划和指导.
四、投资理念：
1、投资三不原则：
▲ 不能创品牌的不投
▲ 投不起的不投
▲ 吃不透的不投
2、以电子电气为界限，不投其它任何领域。
3、企业内部投资：
▲ 能有效提升品质：生产设备、治具、工具、仪器等；
▲ 能有效提升效率：生产设备、治具、工具、仪器、环境改善等；
▲ 能有效降低员工作业强度。
▲ 学习的投资：鼓励各种创新的尝试（即使失败）、鼓励员工自我进步，负责培训学费等。
五、生产运作
制造能力是金田核心能力的重要构成部分，是金田产品领先的基本前提。我们以“全面精益”为发展目标，树立全员质量意识，提升员工技能，加大生产技术的研发力度，提高生产的自动化水平，引入专业的生产管理办法，以持续提升生产运作水平。安全、质量、交期、成本是金田生产运作的四大基本要素。专业的生产队伍是制造能力的最根本保障。我们致力于培养一批精于成本控制、质量改进、工艺优化和设备管理的专业化人才与生产管理者，打造一支吃苦耐劳、团队合作、高效服从的一线生产队伍。
六、研究与开发
技术是金田赖以生存与发展的基础。我们的目标是在自动控制领域发展拥有自主知识产权的国内先进的核心技术体系。我们要避免闭门造车，研发人员应走到应用一线，和客户深度融合，主动与客户共同进行产品及应用创新。做不到先发制人，就做后来者居上，切忌盲从。
七、合作伙伴（供应商，含个人和企业）
金田希望和合作伙伴之间不是简单的“交易型”关系，我们坚持和合作伙伴之间构建长期稳定、互助共赢、深度融合的合作关系。坚持与合作伙伴成为利益共同体，保障合作伙伴合理利益，共同开发价值链上的潜在利益、共享成果、共同成长进步，提升价值链的整体竞争力。我们坚持在合作的过程中引入竞争机制，通过竞争促进合伙伙伴产品与服务品质、成本控制等领域的改善和提升。我们优先选择与我们价值观一致的合作伙伴。
八、金田的社会责任观
1、合法化经营，诚信经营，依法生产，依法纳税；
2、公司以帮助更多的员工去建立、维护好自己的家庭，作为企业的最重要的社会责任体现。
3、公司将为每一个员工提供职业规划和指引，并提供必要的资助。